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¿Por qué FullFill?

Forma parte de un equipo multidisciplinar que mezcla experiencia con experimentación.

Colabora con nosotros en resolver un problema difícil pero divertido.

Ayúdanos a construir cada división desde el principio.

Posiciones disponibles actualmente


Mánager de ventas

Descripción

FullFill está buscando una persona inteligente, proactiva y ambiciosa para unirse a nuestro equipo de ventas en Madrid. Buscamos un/a comercial experimentado que nos ayude a aumentar nuestra base de clientes, construir nuestra marca y mejorar nuestros ratios de conversión. El objetivo principal de este rol será conseguir nuevos contactos y convertirlos en ventas, mediante email, teléfono, y otros medios, mientras que a la vez podrá desarrollar la función de ventas según su visión. El candidato/a ideal demostrará ambición, adaptabilidad y la capacidad de demostrar el valor de FullFill a una amplia variedad de industrias. El candidato/a deberá ser capaz de articular la propuesta de valor única de FullFill de una manera convincente y relevante para las necesidades de los clientes potenciales.

Funciones

  • Aumentar la base de clientes, a veces desarrollando nuevas relaciones desde cero
  • Definir y ejecutar las estrategias, clientes objetivo y documentos necesarios para cada cliente
  • Refinar y mejorar nuestro proceso de adquisición
  • Colaborar con los equipos de Tecnología y Operaciones para incorporar los comentarios de los clientes a nuestros productos

Sobre ti

  • Proactividad y comodidad con el ritmo de una startup
  • Deseo de trabajar en un ambiente dinámico y orientado al cliente
  • Pasión por la excelencia y con la ambición de superar las cuotas de venta
  • Capacidad demostrable de consecución de ventas

Requisistos

  • 2 o más años en ventas, preferiblemente en servicios B2B y/o startups
  • Disponibilidad para viajes cortos dentros de España
  • Entendimiento de los catalizadores y proceso de compra en clientes corporativos. Capacidad de inferir sus necesidades y requerimientos (técnicos, de negocio y financieros)

Condiciones

  • Remuneración competitiva basada en incentivos
  • Horas de trabajo flexibles en un ambiente de startup tecnológica resolviendo problemas reales
  • Ser parte de un equipo colaborativo en el que todos aprenden de todos
  • Participar en el accionariado de la empresa a largo plazo
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